Con la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional (OSH) de 1970, se estableció la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) dentro del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos con el fin de reducir los peligros en el lugar de trabajo y crear programas de salud y seguridad. Las normas y regulaciones de seguridad de OSHA también se aplican a la industria de la construcción, por lo que es útil tener una comprensión de sus derechos según lo establecido por OSHA si es un empleado en la industria de la construcción. En este artículo, vamos a discutir los derechos de los trabajadores según OSHA y las obligaciones de los empleadores en los Estados Unidos para mantener ambientes seguros en el lugar de trabajo.
Derechos de los Empleados según OSHA
Existen ciertos derechos y responsabilidades asignados a los empleados por OSHA. Estos incluyen el derecho a:
- Revisar documentos de estándares, reglas, regulaciones y requisitos relevantes que el empleador debe tener disponibles en el lugar de trabajo;
- Tener acceso a registros apropiados de exposición y registros médicos de los empleados;
- Solicitar al director de área de OSHA que inspeccione el área de trabajo si se cree que existen condiciones peligrosas o violaciones de normas de seguridad, así como tener un representante autorizado de los empleados que se una al oficial de cumplimiento de OSHA durante la inspección;
- Recibir una copia de las pruebas realizadas para identificar peligros en el lugar de trabajo;
- Mantener su identidad oculta a su empleador, a solicitud de OSHA, si firman y presentan una queja documentada;
- Estar protegido de cualquier acción discriminatoria o de represalia tomada por su empleador como resultado de una queja de OSHA; y
- Revisar registros de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo en el trabajo.
Es importante estar al tanto de sus derechos como trabajador en la industria de la construcción para proteger sus derechos legales después de un accidente en el trabajo. Si cree que sus derechos como trabajador han sido ignorados en el lugar de trabajo, comuníquese con un experimentado abogado de lesiones laborales en Salt Lake City para ver si tiene un caso.
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Obligaciones de los Empleadores según OSHA
Existen obligaciones clave impuestas por OSHA a los empleadores en los Estados Unidos. Los empleadores tienen el deber de cuidado razonable de:
- Mantener un ambiente para los trabajadores que esté libre de peligros identificables.
- Asegurarse de que los empleados tengan acceso y utilicen herramientas y equipos seguros;
- Informar a los empleados sobre las normas de seguridad y salud de OSHA que son aplicables a su lugar de trabajo;
- Mostrar de manera prominente el cartel oficial de OSHA que describe los derechos y responsabilidades establecidos bajo la Ley OSH;
- Implementar un programa de comunicación de peligros por escrito y completo que incluya disposiciones para cosas como etiquetado de contenedores, hojas de datos de seguridad de materiales y un programa de capacitación adecuado para los empleados;
- Proporcionar a los empleados capacitación en seguridad en una forma que los trabajadores puedan entender fácilmente; y
- Informar a los empleados sobre la existencia, ubicación y disponibilidad de sus registros médicos y de exposición cuando los empleados comiencen a trabajar y al menos una vez al año después, así como proporcionar estos registros cuando se soliciten.
Cuando un empleador no cumple con su obligación legal, es posible que se pueda tomar acción legal con la ayuda de un abogado de compensación laboral capacitado en Utah abogado de compensación laboral.
Inspecciones de OSHA
Cuando un peligro en el lugar de trabajo no es corregido por el empleador, los empleados deben comunicarse con una oficina de área de OSHA o la Comisión Laboral de Utah a través de una queja por escrito. Si la oficina de OSHA o la Comisión Laboral de Utah concluyen que hay una base razonable para sospechar que existe una violación o peligro, la oficina comenzará una inspección del empleador. Un representante de compensación laboral tiene el derecho de unirse a un oficial de cumplimiento de OSHA durante estas inspecciones. Se requiere que el representante sea elegido por el sindicato, si corresponde, o por los empleados en la empresa. En ningún caso se permite que el empleador elija al representante de los trabajadores que acompañará al oficial de cumplimiento de OSHA. El inspector tiene permitido realizar una inspección exhaustiva de todo el lugar de trabajo o una inspección parcial limitada a áreas o aspectos clave del proyecto.
El inspector de OSHA se reunirá con el empleador y los representantes de los empleados para comenzar una discusión sobre cómo corregir cualquier peligro que se encuentre en el lugar de trabajo al final de la inspección.
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Obtener ayuda para una lesión en un accidente de construcción
Si ha sufrido daños después de verse involucrado en un accidente en un sitio de construcción, hay algunas cosas que puede hacer para protegerse a sí mismo y sus derechos legales:
- Reciba atención médica inmediata para sus lesiones sufridas;
- Informe la lesión a su empleador y/o al gerente del sitio de construcción, y documente el nombre y la posición de la persona que fue notificada;
- Escriba los nombres y la información de contacto de cualquier persona que pueda actuar como testigo del accidente; y
- Cuando sea aplicable, siempre trate de preservar cualquier evidencia relevante asociada con su lesión, tomando fotografías del lugar donde ocurrió el accidente – y las lesiones mismas – o manteniendo la maquinaria o herramienta que estuvo asociada con el accidente.
Un abogado experto que comprenda la ley sobre lesiones en el lugar de trabajo puede ayudarlo a estructurar su caso y puede aumentar en gran medida sus posibilidades de obtener una reclamación exitosa.
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Accidentes de construcción en Salt Lake City
Los accidentes de construcción representan un gran porcentaje de todas las lesiones laborales reportadas en Estados Unidos. Cada año, decenas de miles de personas resultan heridas en accidentes en la industria de la construcción, con casi mil trabajadores muriendo anualmente.
Estos accidentes son causados por varios eventos, siendo los principales caídas, quedar atrapado entre maquinaria, electrocución y ser golpeado por un objeto. Independientemente de la razón del incidente, los trabajadores que resultan heridos pueden ser incapaces de trabajar durante un tiempo prolongado, ya sea debido a pasar tiempo en recuperación o a sufrir discapacidades permanentes. En algunos casos, los trabajadores lesionados pueden contactar a un hábil abogado de lesiones laborales en Salt Lake City para recuperar la compensación perdida por el accidente.
Durante tres décadas, Siegfried & Jensen ha ayudado a trabajadores de la construcción lesionados a recuperarse después de sufrir daños en el trabajo. Si usted o un ser querido ha sido herido en un accidente laboral, contáctenos hoy al 801-845-9000.
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