Con la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional (OSH) de 1970, la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) se estableció dentro del Departamento de Trabajo de los EE. UU. para reducir los peligros en el lugar de trabajo y crear programas para la salud y la seguridad. Las normas y regulaciones de seguridad de OSHA también se aplican a la industria de la construcción, por lo que es útil tener un entendimiento de sus derechos según lo aplicado por OSHA si usted es un empleado en la industria de la construcción. En este artículo, vamos a discutir los derechos de los trabajadores bajo OSHA y las obligaciones de los empleadores en los EE. UU. para mantener ambientes seguros en el lugar de trabajo.
Derechos de los Empleados Bajo OSHA
Existen ciertos derechos y responsabilidades asignados a los empleados por OSHA. Estos incluyen el derecho a:
- Revisar documentos de normas, reglas, regulaciones y requisitos relevantes que el empleador debe tener disponibles en el lugar de trabajo;
- Tener acceso a los registros apropiados de exposición y médicos de los empleados;
- Solicitar al director del área de OSHA que inspeccione el área de trabajo si se cree que existen condiciones peligrosas o violaciones de las normas de seguridad, así como tener un representante autorizado de los empleados que acompañe al oficial de cumplimiento de OSHA durante la inspección;
- Recibir una copia de las pruebas realizadas para identificar peligros en el lugar de trabajo;
- Que su identidad sea mantenida en reserva ante su empleador, previa solicitud a OSHA, si firman y presentan una queja documentada;
- Estar protegidos contra cualquier acción discriminatoria o represalia tomada por su empleador debido a cualquier queja ante OSHA; y
- Revisar los registros de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo en el empleo.
Es importante estar consciente de sus derechos como trabajador en la industria de la construcción para proteger sus derechos legales después de un accidente en el trabajo. Si cree que sus derechos como trabajador han sido ignorados en el lugar de trabajo, contacte a un experimentado abogado de accidentes laborales en Utah para ver si tiene un caso.
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Obligaciones del Empleador Bajo OSHA
Existen obligaciones clave impuestas por OSHA a los empleadores en los Estados Unidos. Los empleadores tienen el deber de cuidado razonable para:
- Mantener un ambiente para los trabajadores libre de peligros identificables.
- Asegurar que los empleados tengan acceso y usen herramientas y equipos seguros;
- Informar a los empleados sobre las normas de seguridad y salud de OSHA que son aplicables a su lugar de trabajo;
- Exhibir de manera prominente el cartel oficial de OSHA que detalla los derechos y responsabilidades establecidos bajo la Ley OSH;
- Implementar un programa escrito y completo de comunicación de peligros que incluya disposiciones para cosas como el etiquetado de contenedores, hojas de datos de seguridad de materiales y un programa adecuado de capacitación para empleados;
- Proporcionar a los empleados capacitación en seguridad en una forma que los trabajadores puedan entender fácilmente; y
- Informar a los empleados sobre la existencia, ubicación y disponibilidad de sus registros médicos y de exposición cuando los empleados comienzan a trabajar y al menos una vez cada año después, así como proporcionar estos registros cuando se soliciten.
Cuando un empleador no cumple con su obligación legal, es posible que se pueda tomar acción legal con la ayuda de un abogado de compensación laboral en Utah capacitado.
Inspecciones de OSHA
Cuando un peligro en el lugar de trabajo no es corregido por el empleador, los empleados deben comunicarse con una oficina regional de OSHA o con la Comisión de Trabajo de Utah mediante una queja por escrito. Si la oficina de OSHA o la Comisión de Trabajo de Utah concluyen que existe una base razonable para sospechar que hay una violación o peligro, la oficina comenzará una inspección al empleador. Un representante de compensación laboral tiene el derecho de acompañar al oficial de cumplimiento de OSHA durante estas inspecciones. Se requiere que el representante sea elegido por el sindicato, si aplica, o por los empleados de la empresa. En ningún caso se permite que el empleador elija al representante de los trabajadores para acompañar al oficial de cumplimiento de OSHA. El inspector puede realizar una inspección exhaustiva de todo el sitio de trabajo o una inspección parcial limitada a áreas clave o aspectos del proyecto.
El inspector de OSHA luego se reunirá con el empleador y los representantes de los empleados para comenzar una discusión sobre la corrección de cualquier peligro encontrado en el lugar de trabajo al final de la inspección.
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Obtener Ayuda por una Lesión en un Accidente de Construcción
Si ha resultado herido después de estar involucrado en un accidente en un sitio de construcción, hay algunas cosas que puede hacer para protegerse a sí mismo y sus derechos legales:
- Recibir atención médica inmediata por las lesiones sufridas;
- Reportar la lesión a su empleador y/o al encargado del sitio de construcción, y documentar el nombre y cargo de la persona que fue notificada;
- Anotar los nombres e información de contacto de cualquier persona que pueda actuar como testigo del accidente; y
- Cuando sea aplicable, siempre trate de preservar cualquier evidencia relevante asociada con su lesión, tomando fotografías del lugar donde ocurrió la lesión — y de las lesiones mismas — o conservando la maquinaria o herramienta que estuvo relacionada con el accidente.
Un abogado capacitado que entienda la ley sobre lesiones en el lugar de trabajo puede ayudarle a estructurar su caso y puede aumentar considerablemente sus posibilidades de obtener un reclamo exitoso.
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Accidentes de Construcción en Salt Lake City
Los accidentes de construcción representan un gran porcentaje de todas las lesiones reportadas en el lugar de trabajo en los Estados Unidos. Cada año decenas de miles resultan heridos en accidentes en la industria de la construcción, con casi mil trabajadores falleciendo anualmente.
Estos accidentes son causados por varios eventos, siendo los principales caídas, quedar atrapado entre maquinaria, electrocución y ser golpeado por un objeto. Independientemente de la razón del incidente, los trabajadores que resultan heridos pueden estar incapacitados para trabajar por un tiempo prolongado, ya sea por pasar tiempo en recuperación o por sufrir discapacidades permanentes. En algunos casos, los trabajadores lesionados pueden contactar a un abogado de lesiones laborales en Salt Lake City para recuperar la compensación perdida por el accidente.
Durante tres décadas, Siegfried & Jensen han ayudado a trabajadores de la construcción lesionados a recuperarse después de haber sido dañados en un accidente laboral. Si usted o un ser querido ha sido perjudicado en un accidente laboral, contáctenos hoy al 801-266-0999.
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