Cuando un empleado resulta lesionado en el estado de Utah, generalmente está cubierto por los beneficios de compensación laboral del empleador. Sin embargo, la compensación laboral puede no siempre reembolsar la cantidad total de compensación necesaria para pagar los costos médicos del empleado, la pérdida de ingresos y otros daños relacionados con la lesión.
En ciertos campos profesionales, las lesiones son más comunes que en otros. Debe estar preparado en caso de que resulte lesionado en el trabajo, ya sea debido a las condiciones en el lugar de trabajo o a procedimientos de capacitación insuficientes en la empresa.Los familiares de un trabajador lesionado pueden encontrarse en una situación financiera peligrosa muy fácilmente después de un accidente. Con la ayuda de un abogado de compensación laboral de primera en Salt Lake City, puede contar con la ayuda legal necesaria para recibir beneficios adicionales tras un accidente laboral.
Después de resultar lesionado en un accidente en el lugar de trabajo, existen dificultades significativas para la víctima. Estas incluyen costos médicos drásticamente elevados, semanas o meses de ingresos perdidos y un dolor y sufrimiento inimaginables.
Incluso si la lesión en el trabajo en su lugar de empleo es o no catastrófica, discapacitante permanente o mortal, probablemente seguirá siendo un proceso legal bastante complicado al intentar recuperar la compensación perdida.
Hay más de 180 leyes federales que regulan las actividades y accidentes en el lugar de trabajo, las cuales son aplicadas únicamente por el Departamento de Trabajo de los EE. UU. Esto sin contar la gran cantidad de leyes estatales y locales que son aplicadas por agencias gubernamentales locales.
Esta es otra razón por la que debe consultar con un abogado de accidentes en Utah después de resultar lesionado en el trabajo. A pesar de las reglas y regulaciones establecidas por el gobierno federal y estatal, en última instancia depende del empleador y de los propios trabajadores prevenir que ocurran accidentes y lesiones en el trabajo a diario.
Es obligación y responsabilidad de todos en el trabajo prevenir accidentes peligrosos y sus lesiones relacionadas. Todo esto comienza con procedimientos de capacitación adecuados, el equipo de seguridad correcto y un ambiente laboral seguro y bien mantenido.
¿Cuáles son mis opciones?
Las lesiones ocurren todo el tiempo en el trabajo, y podría suceder en su lugar de empleo próximamente. Es cierto que todos los empleados enfrentan algún grado de riesgo, pero aquellos que estadísticamente tienen un mayor riesgo de estar involucrados en un accidente laboral son los conductores de camiones, techadores, trabajadores agrícolas y empleados en la industria de la construcción. Un accidente puede ocurrir de muchas maneras, y las razones de estos incidentes son igualmente variadas. La compensación laboral puede ayudar a compensar algunos de los costos incurridos debido a la lesión, pero puede encontrar que estos beneficios no ofrecen la protección completa que necesita después de una lesión. Puede preguntarse qué puede hacer en este caso y qué opciones están disponibles para usted.
Cuando las acciones imprudentes de un empleador causan que usted resulte lesionado en el trabajo, los beneficios de compensación laboral entran en vigor para cubrir los daños resultantes después del accidente. Estos pueden incluir ingresos perdidos, angustia mental y posiblemente terapia física dependiendo de la gravedad de sus lesiones. Siempre existe la opción de discutir su caso con un abogado experimentado en compensación laboral, pero algunos empleados piensan que no hay otras opciones disponibles fuera de la compensación laboral.
En algunos casos, un tercero puede ser responsable por el daño corporal sufrido en un accidente laboral. Entonces, el empleador y el empleado pueden presentar una demanda contra el tercero responsable. Si el tribunal falla a favor del empleado, es posible ser reembolsado por pérdidas que pueden no haber sido cubiertas al utilizar únicamente los beneficios proporcionados por la compensación laboral. Algunas pérdidas pueden incluir:
- Dolor y sufrimiento;
- Pérdida de ingresos;
- Discapacidad permanente o desfiguración;
- Pérdida del disfrute de la vida.
Una reclamación de compensación laboral puede ayudar inicialmente, pero en muchos casos no es suficiente para cubrir la totalidad de los daños sufridos en el accidente. A veces, es necesario presentar una demanda por lesiones personales contra un tercero para recuperar la cantidad total por sus daños.
Existe la posibilidad de que alguien distinto al empleador comparta parte de la responsabilidad por el accidente laboral, ya sea un subcontratista, un propietario de la propiedad o el fabricante de maquinaria. En estos casos, la víctima de la lesión sería elegible para presentar una demanda por lesiones personales contra un tercero con la ayuda de un abogado de accidentes laborales en Salt Lake City.
Para una consulta legal gratuita con un abogado de accidentes automovilísticos que atiende a Utah, llame al (801) 266-0999
¿En qué se diferencia una demanda contra un tercero?
La compensación laboral es proporcionada por el empleador, quien establece un límite en la cobertura disponible para los empleados cuando resultan lesionados. Cuando presenta una demanda contra un tercero responsable, no existen límites establecidos que puedan poner un tope a su compensación final. Si su abogado puede presentar pruebas de que el tercero responsable actuó con negligencia, tiene una buena oportunidad de obtener la compensación completa que necesita por sus daños y salarios perdidos.
Accidentes laborales en Salt Lake City
Es fácil pensar que un accidente laboral no le sucederá a usted. Sin embargo, si trabaja en ciertas industrias, es más propenso a resultar lesionado en el trabajo. Probablemente quedará incapacitado para trabajar, sin los ingresos que necesita para mantenerse a usted y a su familia. Dependiendo de la gravedad de las lesiones que sufra, podría no poder regresar al trabajo por completo, lo que lo pondría en una situación terrible. Cuando la compensación laboral no es suficiente, puede responsabilizar a un tercero por su papel en el accidente y recibir la compensación completa que necesita después de una lesión laboral.
El equipo especializado de abogados de lesiones personales de Utah en Siegfried & Jensen ha estado ayudando a la gente de Utah a recibir los acuerdos que necesitan para cubrir los daños derivados de una lesión laboral, y esperamos ayudar a muchas más víctimas con sus demandas por lesiones personales para obtener la justicia que merecen después de un accidente. Si usted o un ser querido ha sido perjudicado en un accidente laboral y la compensación laboral no es suficiente, contacte nuestras oficinas legales hoy al (801) 266-0999 para ver cómo nuestros profesionales legales pueden ayudarle a usted y a su familia.
Llame o envíe un mensaje de texto al (801) 266-0999 o complete un Formulario de Evaluación de Caso Gratuita