Según un informe del Bureau of Labor Statistics, hubo más de 2,6 millones de lesiones y enfermedades laborales reportadas en 2021. Ese mismo año, 5.190 trabajadores murieron a causa de sus lesiones, un número que aumentó un 8,9 por ciento respecto al año anterior. Estos datos demuestran la prevalencia de las lesiones laborales en el país.
Estas lesiones devastadoras ocurren principalmente debido a la negligencia de los empleadores que no protegen a sus trabajadores. En muchos casos, el beneficio se coloca por encima de la seguridad de los trabajadores, lo que resulta en consecuencias desastrosas. Cuando te lastimas en el trabajo, mereces ser compensado por tus pérdidas.
Llama hoy a Siegfried & Jensen al (801) 845-9000 para una consulta gratuita sobre lesiones laborales. En más de 30 años de servicio, hemos ayudado a nuestros clientes a ganar más de $1.2 mil millones en acuerdos, y solo nos pagan cuando nuestros clientes ganan.
¿Deberías contratar a un abogado de lesiones laborales?
Los trabajadores que resultan heridos en el trabajo deberían estar protegidos por sus empleadores. Además, recibir compensación por cualquier pérdida relacionada con lesiones laborales debería ser fácil. Desafortunadamente, este no siempre es el caso.
Obtener los beneficios que necesitas desesperadamente mientras no puedes trabajar es crucial, y cualquier retraso puede ser perjudicial. Entonces, ¿qué puedes hacer?
Contratar a un abogado de lesiones laborales significa que puedes relajarte y dejar que él o ella haga todo el trabajo. Un abogado experimentado podrá guiarte a través del proceso de compensación laboral. También puede alertarte sobre cualquier otro beneficio o acuerdo al que puedas tener derecho.
Otras formas en que un abogado de lesiones laborales puede ayudarte incluyen:
- Asegurarse de que no pierdas ninguna fecha límite de presentación de documentos
- Proteger tus derechos a la compensación
- Calcular cuánto dinero valen tus daños
- Investigar todas las posibles vías de compensación
- Negociar con tu empleador y la compañía de seguros
- Ofrecer consejos invaluables durante todo el proceso
- Ayudarte a decidir cuándo es seguro que vuelvas al trabajo
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¿Qué cualidades deberías buscar en un abogado de lesiones laborales?
Todo lo que tienes que escribir en un motor de búsqueda es “abogado de lesiones laborales cerca de mí” y obtendrás cientos, si no miles, de resultados. Lo último que deberías hacer es elegir al azar. En su lugar, investiga y elige un abogado que sea el más adecuado para tu situación.
Hay varias cualidades importantes que debes buscar al considerar contratar a un abogado de lesiones laborales. A continuación, se presentan varios puntos valiosos que separan a los buenos abogados de lesiones laborales de aquellos que pueden no ser los más adecuados.
Experiencia
Elegir a un abogado con experiencia significa que él o ella ha manejado con éxito muchos más casos que otros que solo los han manejado unas pocas veces. ¿A quién preferirías tener a cargo de tu caso de lesiones laborales? Estas situaciones pueden ser complejas, por lo que contratar a un abogado que haya manejado muchos casos es esencial.
Los abogados experimentados también han desarrollado habilidades expertas de negociación con el tiempo. Es menos probable que se sientan intimidados por situaciones difíciles. Con la experiencia también viene el conocimiento, por lo que tu abogado podrá manejar la situación con facilidad.
Resultados
Un abogado que ha logrado grandes resultados, es decir, que ha ganado un alto porcentaje de casos, es algo más que debes buscar. Ten en cuenta que, si un abogado experimentado ha estado en el negocio durante mucho tiempo y aún tiene un alto porcentaje de victorias, entonces estás en el camino correcto.
Es posible que desees contratar a un abogado menos experimentado para obtener una tarifa más barata. Sin embargo, los resultados de tu caso pueden afectar tu calidad de vida. Por lo tanto, encontrar un abogado con un historial de excelentes resultados puede darte tranquilidad a largo plazo.
Recursos
Otra cualidad importante que deseas que tenga un abogado es una amplia gama de recursos. Algunos abogados no tienen el capital necesario para invertir en sus casos. Por ejemplo, contratar a expertos médicos para testificar en tu nombre requiere dinero por adelantado.
Dado que la mayoría de los abogados de lesiones personales trabajan sobre una base de contingencia, no se les paga hasta que sus clientes ganan. No le estás dando dinero a tu abogado hasta después de que termine el caso. Si él o ella forma parte de una firma más grande con recursos, puede marcar la diferencia en tu caso.
¿Cuándo deberías contratar a un abogado de lesiones laborales?
El mejor momento para comenzar a examinar abogados de lesiones laborales es de inmediato. Es probable que necesites ayuda con tu reclamo lo antes posible. Puedes cometer errores en el camino que pueden afectar drásticamente la cantidad que recibes.
Otro punto a considerar son los plazos para presentar un reclamo por lesiones laborales. La mayoría de los estados tienen un plazo de prescripción sobre cuándo debes notificar a tu empleador y presentar tu reclamo. Tu abogado se asegurará de que se siga cada procedimiento de manera precisa y a tiempo para que no te pierdas nada.
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¿Qué preguntas debería hacerle a un abogado de lesiones laborales?
A medida que buscas al abogado de lesiones laborales adecuado, es posible que encuentres varios que te llamen la atención. El siguiente paso debería ser llamar para programar una consulta gratuita en la que puedas conocerlos a ellos y a sus procesos.
Preguntas que debe hacerle a un abogado de lesiones laborales potencial incluyen:
- ¿Cuánto tiempo lleva ejerciendo?
- ¿Cuántos casos de lesiones laborales ha manejado?
- ¿Qué estrategias utiliza en casos de lesiones laborales?
- ¿Hay algo que deba hacer para mejorar las posibilidades de ganar?
- ¿Cuánto cobra en promedio?
- ¿Tengo un caso?
- ¿Cuántos casos maneja a la vez?
- ¿Seré transferido a otra firma?
- ¿Tendré que ir a juicio?
- ¿Cuánto tiempo pasará antes de que me paguen?
- ¿Qué hacemos a partir de aquí?
Es posible que tenga una lista de preguntas que desee hacer sobre su situación. Es importante escuchar atentamente las respuestas del abogado. Fíjese si es un buen oyente y si se toma el tiempo para abordar sus preocupaciones.
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¿Qué pasa si no puedo pagar a un abogado de lesiones laborales?
Después de sufrir una lesión laboral, es posible que se enfrente a difíciles circunstancias financieras. Dependiendo de la gravedad del incidente, es posible que tenga que lidiar con facturas médicas crecientes y tiempo perdido en el trabajo. En esta situación, lo último que necesita es preocuparse por pagar a un abogado.
La buena noticia es que la mayoría de los abogados de lesiones personales trabajan con honorarios contingentes. Él o ella se encargará de todos los costos desde el principio hasta el final, por lo que no tendrá que pagar a menos que gane su caso. Esto significa que no tendrá la carga de tener que pagar nada de su bolsillo.
Llame a Siegfried & Jensen hoy para una evaluación gratuita de su caso
Cuando busque un abogado de lesiones laborales cerca de usted con experiencia y recursos, no busque más que Siegfried & Jensen. Nuestra firma ha ayudado a clientes a obtener la compensación que merecen desde 1990. En ese tiempo, hemos ganado el 97 por ciento de nuestros casos, demostrando que los resultados sí importan.
Nuestro objetivo es siempre brindar a nuestros clientes un excelente apoyo legal para que puedan recuperar sus vidas. Al haber manejado lesiones relacionadas con el trabajo durante más de 30 años, entendemos por lo que está pasando. Nuestro equipo luchará arduamente para asegurarse de que sea atendido desde el momento en que asumamos su caso.
Llame a Siegfried & Jensen de inmediato al (801) 845-9000 para una evaluación gratuita de su caso. También puede enviarnos un mensaje aquí en nuestro sitio web. Nuestros representantes están disponibles a su conveniencia las 24 horas del día, los 7 días de la semana.
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